入職9個月的感想

保爾·柯察金曾經(jīng)說過:“人的一生應該這樣度過，當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧?！边@句話是很多人崇拜的至理名言，也是我追求的目標。2020年7月，我結(jié)束了大學四年的學習生涯懷揣著實現(xiàn)自我價值的渴望來到云南建投第五建設有限公司，轉(zhuǎn)眼半年多的時間已過去，在工作崗位上已從入職的新人到開始獨當一面的施工員。

我是在2020年7月28日來到云南建投第五建設有限公司，剛到公司報道以后，我參加公司的安全培訓和企業(yè)文化培訓，培訓使我深入的了解了公司的背景和企業(yè)文化，為我以后怎么能能更好的融入到這個大家庭，以及怎么為公司的未來的發(fā)展做出我應該做的貢獻指明了方向。

很榮幸，在結(jié)束了為期三天的培訓以后，我被分配到了我們公司五○一直管部，中午新員工分配完后跟著勞資科高師回到直管部，直管部的王敏書記組織了一個新員工座談會，直管部陳永忠經(jīng)理介紹五○一直管部從成立以來所取得的種種榮譽，王敏書記熱情的向我們新員工介紹了五○一直管部黨建工作的開展情況和各位二線工作人員，各位二線管理人員積極的向我們傳授工作經(jīng)驗和安全常識，詳細的詢問了一下我們的需求，這對我們適應新的工作生活幫助很大，第二天我被分到空港項目部，空港項目部同事的十分熱情幫我搬行李，我也很快的融入了空港項目部這個大家庭。

公司為了讓新進大學生盡快轉(zhuǎn)變角色，建設高素質(zhì)青年骨干隊伍，適應公司發(fā)展理念，培養(yǎng)好、使用好人才，實行對新進大學生指定有經(jīng)驗的師傅進行傳、幫、帶的師徒制，在空港項目部我也找到有豐富施工經(jīng)驗且為人和善的金正華師傅，他在工作中對我淳淳教導，在生活中對我噓寒問暖，這讓我感受到了空港項目部是一個溫暖的大家庭，同事之間相互鼓勵在工作中積極進取，我也虛心的向主工長們請教，就這樣我的見習期生活開始了，白天跟著工長下工地，下班后回來看圖紙，看規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題積極的向同事請教。對于每一道施工工序，我都會提前查看圖紙和相關規(guī)范，在不懂的環(huán)節(jié)查閱施工方案，不明白的地方我會及時的向主工長們請教，一如既往的堅持著認真負責的態(tài)度完成每一項工作，受到了空港項目部同事們的肯定。

在3月17日，公司舉辦2021年“四保一控一樹”知識競賽活動，進一步推動公司高質(zhì)量發(fā)展，掀起“四保一控一樹”管理學習熱潮中。有26家單位84名選手參加本次競賽的初賽。我和兩位同事組成五○一直管部代表隊積極參加“四保一控一樹”知識競賽活動，我們五○一直管部代表隊積極備賽利用工作之余休息時間努力學習“四保一控一樹實施細則”，在公司的初賽和決賽中取得第一名的成績，這也是我第一次參加公司里的比賽，離不開直管部工會主席施尤俊的細心指導和兩位五○一同事的齊心協(xié)力，也印證了雷鋒的那句話“滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。”融入五○一這個大集體里并團結(jié)起來才是五○一整體實力最強的時候。

我學習所得的一切工作經(jīng)驗和技能歸功于我的公司給了我這樣一個機會和舞臺，但是也和公司各階層領導對員工無微不至的關懷和悉心的幫助密不可分。敢為人先的開創(chuàng)精神是云南五建人敢于亮劍、勇于爭先、不斷創(chuàng)新的精神品質(zhì)，我們要弘揚這種敢為人先的精神，并深入實踐工作中。持續(xù)打造“建投五建”品牌，不斷提高企業(yè)知名度，成為國內(nèi)知名建筑施工企業(yè)，這不僅是我們五建人的義不容辭的責任，也是我們引以為豪的使命。我要以與時俱進的使命感，以勇挑重擔的責任感，用我的實際行動描繪五建高速發(fā)展的美好藍圖。這就是我將近九個月的工作總結(jié)和切身感受。