滇公網(wǎng)安備 53010202000908號
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技術(shù)支持: 方森科技8月10日,公司召開“我的職責是什么”思想大討論活動專題會議,扎實推進黨史學習教育,深刻領(lǐng)會習近平總書記考察云南重要講話精神、省委書記阮成發(fā)“四個正確認識”和“人生三問”重要論述,落實陳文山董事長在集團宣傳思想工作會議上對“我的職責是什么?”思想大討論活動的安排部署。公司黨委副書記、董事長王楷銀主持會議,在昆班子成員8人參加了討論。
王楷銀在討論前強調(diào),開展“我的職責是什么”思想大討論活動,是公司面對“十四五”新征程,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,進一步解放思想、凝聚共識的重要舉措,是推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展、以優(yōu)異的成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年的共同要求。公司領(lǐng)導班子要正視問題,帶頭堅定信心、拼搏奮進,把思想統(tǒng)一到集團黨委的各項決策部署上來,營造凝心聚力、團結(jié)一致的良好局面。會上,領(lǐng)導班子成員根據(jù)自身工作實際依次分享了對職責的理解與認識,結(jié)合公司現(xiàn)階段各板塊工作發(fā)表了意見。
討論會議強調(diào),政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線,要充分發(fā)揮黨組織在在公司發(fā)展中的核心作用,堅守黨的的政治方向、政治原則,切實為公司改革發(fā)展提供堅強有力的政治保證、組織保證。當前公司正處于特殊發(fā)展階段,身為黨員領(lǐng)導干部,要充分發(fā)揮模范帶頭作用,身體力行,積極作為,在思想上凝聚共識,克服信心不足和畏難情緒,堅定發(fā)展信心,正確認識崗位職責;在組織上團結(jié)黨員群眾,筑牢發(fā)展統(tǒng)一戰(zhàn)線,為中心工作提供強有力的人才支持,不斷激發(fā)內(nèi)生動力;在行動上以己為先,爭當表率,聚焦自我職責的認識和落實,推動轉(zhuǎn)變工作作風,將思想大討論的感悟轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的實際行動。
“企業(yè)發(fā)展離不開個人崗位職責的切實履行,而個人的努力也要通過服務(wù)企業(yè)發(fā)展才能顯示出價值。公司領(lǐng)導班子必須帶頭理清自我工作職責,明確機關(guān)服務(wù)監(jiān)督職能,正視當前公司整體發(fā)展不充分、不均衡的問題,全力應對挑戰(zhàn)……”參會班子成員表達了對職責的理解,認為必須要把握當前生產(chǎn)經(jīng)營工作的主要矛盾,認清發(fā)展形勢,一方面要摒棄安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的保守思想,創(chuàng)新工作方式方法,轉(zhuǎn)變革新管理思路,另一方面要實事求是,立足市場大局,充分認識到推進生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的重要性、必要性和緊迫性,努力扭轉(zhuǎn)工作局面,自上而下形成敢于擔當、真抓實干的工作氛圍。
討論會議還認為,齊心協(xié)力攻堅克難、共謀發(fā)展,著重抓好各項重點工作落實,努力完成年度目標任務(wù),是公司下半年核心工作。“十四五”期間,公司確定了更高要求的發(fā)展目標,個人必須緊跟公司發(fā)展思路,向高水平、高質(zhì)量管理看齊。一是要努力拓展市場,確保公司可持續(xù)發(fā)展。鞏固現(xiàn)有版塊和市場,挖掘縣域經(jīng)營資源,以更多優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的經(jīng)營項目有力助推各項工作正常開展;二是抓實重點項目工作推進,確保按期交付。保障各重點項目按整體施工策劃節(jié)點目標推進,努力完成年度目標任務(wù);三是持續(xù)提升項目綜合管控水平,不斷夯實基礎(chǔ)管理工作。以各級項目策劃、生產(chǎn)、安全管理、標準化建設(shè)、經(jīng)濟管控、技術(shù)提升、人員組織為切入點,系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化統(tǒng)一管理目標,使綜合管控水平更上一個臺階。
自活動開展以來,公司黨委將思想大討論結(jié)合黨史學習教育,以“我為群眾辦實事”實踐活動為依托,深入施工一線和街道社區(qū),為職工群眾解難事、辦實事。此外公司組織黨員干部職工以“我為安全做了什么”為主題,開展安全職責思想大討論,積極營造安全穩(wěn)定的總體氛圍;發(fā)動青年員工結(jié)合自身崗位和工作經(jīng)驗,開展“擔當·使命”青年思想大討論,掀起了五建青年建言獻策、展望未來的熱潮;基層領(lǐng)導班子開展思想大討論,擺問題、找差距,統(tǒng)籌推進下半年重點工作。
目前,公司17家直管部已按照“我的職責是什么”思想大討論活動實施方案展開熱烈討論,黨員領(lǐng)導干部帶頭撰寫了一批心得體會,對崗位職責和自我短板進行了深刻剖析。接下來,討論活動將全面進入整改落實階段,在深入研究、廣泛收集意見的基礎(chǔ)上進行匯報交流,梳理出有價值的對策建議,將討論成果貫徹落實到具體工作之中。
(責任編輯:周楠)