為全面開創(chuàng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面而團(tuán)結(jié)奮斗——公司一屆七次職代會(huì)勝利召開

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  • 發(fā)布:2023-02-19
  • 作者:李保慶/報(bào)道 李保慶、周楠、陳超源/攝影
  • 來(lái)自:黨委工作部
  • 擊鼓催征再出發(fā),奮勇?tīng)?zhēng)先正當(dāng)時(shí)。2月18日,公司第一屆第七次職工代表大會(huì)勝利召開。來(lái)自公司各條戰(zhàn)線上的127名正式代表,3名特邀代表,28名列席代表以飽滿的精神狀態(tài)和強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感,圍繞公司改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真履行代表職責(zé),積極建言獻(xiàn)策。

    (小圖)奏唱國(guó)歌.jpg

    上午9時(shí),大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中隆重開幕。

    公司黨委副書記、董事長(zhǎng)童秀東出席會(huì)議并作總結(jié)講話,黨委書記、副董事長(zhǎng)蔣璽作2022年度精神文明建設(shè)報(bào)告,黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理付雋蒼作2022年度工作報(bào)告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員楊永、呂榮偉、冷蕊、石俊、仲金榮、楊潔、孫智文,以及特邀老領(lǐng)導(dǎo)馮樹發(fā)、仲月慶、李文智參加會(huì)議。

    (小圖)參會(huì)領(lǐng)導(dǎo).jpg

    會(huì)議高度肯定了公司2022年各項(xiàng)工作取得的成績(jī)。2022年,公司發(fā)展走過(guò)了極不尋常、極具挑戰(zhàn)、極為不易的一年。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的宏觀形勢(shì)和前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn),公司全面落實(shí)疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全的要求,堅(jiān)定不移沿著集團(tuán)陳董事長(zhǎng)為公司“去年站住、今年站穩(wěn)、明年站高”工作指引的方向,深入踐行“兩個(gè)革命”,大力推進(jìn)“管理自我革命、經(jīng)濟(jì)效益至尊”理念,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工奮楫潮頭、逐浪前行,公司上下煥發(fā)出新面貌。2022年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)額99.84億元,完成年度指標(biāo)的90.76%,同比增長(zhǎng)116.01%;簽訂合同額100.99億元,完成年度指標(biāo)的100.99%,同比增長(zhǎng)64.4%;完成營(yíng)業(yè)收入42億元,完成年度指標(biāo)的100%,同比增長(zhǎng)58.73%;上繳集團(tuán)綜合管理服務(wù)費(fèi)600萬(wàn)元。

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    童秀東作題為《以黨的二十大精神為指引 自信自強(qiáng) 守正創(chuàng)新,為全面開創(chuàng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面而團(tuán)結(jié)奮斗》的總結(jié)講話,全面肯定了2022年公司取得的各項(xiàng)成績(jī),并對(duì)2023年各項(xiàng)工作提出要求。

    童秀東強(qiáng)調(diào),2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年,也是公司匠心筑夢(mèng)七十載、踔厲奮發(fā)向未來(lái)的關(guān)鍵之年。全年各項(xiàng)工作的總體思路是:堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,深入貫徹習(xí)近平總書記考察云南重要講話、重要指示批示精神,深入學(xué)習(xí)貫徹省委十一屆三次全會(huì)精神、省兩會(huì)精神、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、全國(guó)全省國(guó)企改革發(fā)展大會(huì)精神和集團(tuán)一屆七次職代會(huì)議部署,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,積極服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局,以深化內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展為主題、以“管理、發(fā)展、改革”為主線,樹牢“管理自我革命、經(jīng)濟(jì)效益至尊”理念,以黨建為引領(lǐng)、以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以效益為中心、以改革為動(dòng)力,鞏固“穩(wěn)”的基礎(chǔ),集聚“進(jìn)”的動(dòng)能,深入實(shí)施公司“1234”發(fā)展戰(zhàn)略和“12345”黨建工作思路,全力以赴確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成,助推“五個(gè)建投”建設(shè)。

    全年主要目標(biāo)任務(wù)是:確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)額110億元以上,確保新簽合同額100億元以上,確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入44億元以上,確保實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3000萬(wàn)元以上,確保工程質(zhì)量一次驗(yàn)收合格率100%,確保不發(fā)生較大及以上安全事故,努力實(shí)現(xiàn)責(zé)任事故“零死亡”目標(biāo)。

    童秀東要求,2023年要著重干好五方面工作:

    一是牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù),堅(jiān)定高質(zhì)量發(fā)展的信心決心;

    二是牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)奮斗這一時(shí)代要求,厚植高質(zhì)量發(fā)展的文化基礎(chǔ);

    三是牢牢把握自我革命這一重要要求,永葆高質(zhì)量發(fā)展的生機(jī)活力;

    四是牢牢把握防風(fēng)化債這一重大挑戰(zhàn),筑牢高質(zhì)量發(fā)展的安全基礎(chǔ);

    五是牢牢把握黨建引領(lǐng)這一根本要求,用好高質(zhì)量發(fā)展的定海神針。

    (小圖)付總.jpg

    付雋蒼作題為《堅(jiān)定信心 真抓實(shí)干 進(jìn)中提質(zhì) 團(tuán)結(jié)奮斗,奮力開創(chuàng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報(bào)告。報(bào)告從全力拓展外部市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)龍頭舞出新高度;合力推進(jìn)防風(fēng)化債,風(fēng)險(xiǎn)防范得到新加強(qiáng);著力重塑品牌形象,誠(chéng)信建設(shè)取得新進(jìn)展;大力推動(dòng)國(guó)企改革,發(fā)展活力得到新提升;強(qiáng)力落實(shí)過(guò)程管控,基礎(chǔ)管理取得新成效;有力抓實(shí)經(jīng)濟(jì)管控,降本促效取得新進(jìn)步;聚力強(qiáng)化黨建引領(lǐng),發(fā)展動(dòng)能得到新增強(qiáng)等方面闡述2022年取得的工作成效,客觀分析了公司當(dāng)前發(fā)展中存在的不足,統(tǒng)籌安排了2023年各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

    付雋蒼要求,今年要重點(diǎn)抓好以下九個(gè)方面工作:

    一是堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)龍頭,推動(dòng)市場(chǎng)拓展增量提質(zhì);

    二是堅(jiān)持效益至尊,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管控降本增效;

    三是堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展,推動(dòng)防風(fēng)化債取得實(shí)效;

    四是堅(jiān)持自我革命,推動(dòng)企業(yè)改革減負(fù)增能;

    五是堅(jiān)持強(qiáng)基固本,推動(dòng)項(xiàng)目生產(chǎn)管理升級(jí);

    六是堅(jiān)持剛性管理,推動(dòng)安全責(zé)任扛牢壓實(shí);

    七是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),推動(dòng)技術(shù)引領(lǐng)提質(zhì)創(chuàng)效;

    八是堅(jiān)持人才強(qiáng)企,推動(dòng)人力資源高效配置;

    九是堅(jiān)持凝心鑄魂,推動(dòng)黨建融入發(fā)展大局。

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    蔣璽作題為《強(qiáng)化政治引領(lǐng) 服務(wù)發(fā)展大局,奮力譜寫公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的精神文明建設(shè)報(bào)告。從強(qiáng)化政治引領(lǐng),建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;強(qiáng)化理論武裝,筑牢思想根基;強(qiáng)化疫情防控,聚力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);強(qiáng)化干部管理,增強(qiáng)隊(duì)伍活力;強(qiáng)化防腐拒變,加強(qiáng)警示教育;強(qiáng)化正向宣傳,彰顯品牌形象;強(qiáng)化為民情懷,提升幸福指數(shù);強(qiáng)化群團(tuán)建設(shè),營(yíng)造和諧氛圍等方面,回顧了公司2022年精神文明建設(shè)工作情況,提出了2023年精神文明建設(shè)工作的總體思路并部署了重點(diǎn)工作。

    蔣璽強(qiáng)調(diào),今年精神文明工作要重點(diǎn)抓好八個(gè)方面的工作:

    一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展的政治方向;

    二是以問(wèn)題導(dǎo)向?yàn)樽ナ郑鉀Q高質(zhì)量發(fā)展的制約因素;

    三是以解放思想為先導(dǎo),激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力;

    四是以企業(yè)文化為載體,匯聚高質(zhì)量發(fā)展的精神力量;

    五是以干部人才為支撐,凝聚內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力;

    六是以清廉五建為抓手,涵養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展的清正之風(fēng);

    七是以依法治企為保障,健全高質(zhì)量發(fā)展的合規(guī)機(jī)制;

    八是以安全環(huán)保為底線,筑牢高質(zhì)量發(fā)展的雙重屏障。

    會(huì)議聽(tīng)取并審議了《2022年度工作報(bào)告》《精神文明建設(shè)工作報(bào)告》《2023年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(草案)》《2022年度公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》,書面審議了《公司薪酬實(shí)施細(xì)則(草案)》《休假請(qǐng)假考勤管理辦法(草案)》《員工考核評(píng)價(jià)管理辦法(草案)》《2022年送溫暖資金籌集和使用情況審計(jì)的報(bào)告(草案)》《2023年幸福建投送溫暖資金籌集工作決定(草案)》《2023年集體合同(草案)》。

    會(huì)議宣讀了《公司關(guān)于各基層單位<2022年經(jīng)營(yíng)責(zé)任制書>年薪考核結(jié)果》《關(guān)于各直管項(xiàng)目部<2022年結(jié)算責(zé)任狀>考核的獎(jiǎng)罰決定》《公司關(guān)于各基層單位<2022年清欠責(zé)任書>考核的獎(jiǎng)罰決定》《公司關(guān)于對(duì)2022年度安全生產(chǎn)責(zé)任書考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰的決定》等獎(jiǎng)罰決定。

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    付雋蒼和冷蕊分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了《2023年集體合同》。

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    會(huì)議期間,155名職工代表分5組進(jìn)行討論。代表們結(jié)合兩個(gè)報(bào)告內(nèi)容與工作實(shí)際,談思路、提建議,為公司發(fā)展出謀劃策,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加分組討論,認(rèn)真聆聽(tīng)代表發(fā)言。

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    會(huì)議表彰了2022年度先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)部室、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、先進(jìn)農(nóng)民工班組和優(yōu)秀農(nóng)民工。先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理代表一一交流發(fā)言。

    (小圖)先進(jìn)單位代表發(fā)言.jpg

    會(huì)議號(hào)召,使命呼喚擔(dān)當(dāng),實(shí)干成就未來(lái)。全司廣大干部職工要適應(yīng)時(shí)代之變、順應(yīng)時(shí)代之需、回應(yīng)時(shí)代之問(wèn),從思想、能力、行動(dòng)上跟上時(shí)代前進(jìn)步伐、跟上企業(yè)發(fā)展需要,切實(shí)肩負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé)和使命。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平為核心的黨中央周圍,以黨的二十大精神為指引,在集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,為全面開創(chuàng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面而團(tuán)結(jié)奮斗!

    (小圖)大會(huì)合影.jpg

    全體代表舉手表決,并以熱烈的掌聲通過(guò)了公司第一屆第七次職工代表大會(huì)決議。大會(huì)在《團(tuán)結(jié)就是力量》中勝利閉幕。

    (責(zé)任編輯:李保慶)

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