付雋蒼參加指導(dǎo)直屬一支部組織生活會

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  • 發(fā)布:2023-03-11
  • 作者:程濤/報道 蘇敏/攝影
  • 來自:直屬第一黨支部
  • 39,直屬第支部召開2022年度組織生活會暨民主評議黨員會議。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼到會督導(dǎo)并講話。

    直屬第支部會前進行了認真學習研討,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,認真撰寫發(fā)言材料為開好組織生活會打下了堅實基礎(chǔ)。

    會議書面通報了2021年度組織生活會、黨建工作“查、補、強”調(diào)研反饋整改落實情況和本次組織生活會會前征求意見情況。黨支部副書記代表支部委員會作工作報告,通報了支部委員會查擺問題等方面情況,黨員同志逐一進行個人對照檢查發(fā)言,深入檢視問題、仔細查擺不足,嚴肅認真開展批評和自我批評。會議還對支部黨員進行了民主評議。

    付雋蒼對組織生活會給予了充分肯定。他指出,本次組織生活會會前準備充分,對照檢查深刻到位、針對性強,批評和自我批評直奔主題,達到了統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、推動工作的目的。

    付雋蒼提出四點要求,一是支部黨員要牢固樹立打造“四型”本部的工作意識,充分發(fā)揮職能部門指揮、管理、中樞的作用,切實做好監(jiān)督和服務(wù)工作,用專業(yè)知識發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是進一步細化各職能部門2023年度重點工作計劃,明確職能職責、目標任務(wù)、工作重點,定人定事定責,積極適應(yīng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新常態(tài);要進一步建立健全工作機制,梳理細化工作措施,超前謀劃、統(tǒng)籌推進,做到清單化管理、機制化運行。三是職能部門處于承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的關(guān)鍵位置,要加強對公司制度的宣貫和執(zhí)行,強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,持續(xù)深入開展作風革命、效能革命。四是進一步規(guī)范黨支部組織生活,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入項目一線,與職工群眾談心交流,提高查找問題、解決問題的能力,打造有特色的黨建活動。

    黨支部副書記進行了總結(jié)表態(tài)發(fā)言,表示將以此次組織生活會為契機,進一步樹牢“管理自我革命,經(jīng)濟效益至尊”理念,加強支部建設(shè),從嚴從實狠抓問題整改,切實把各項工作做好做實做出成績,為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

    (責任編輯:李保慶)


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