公司黨委召開主題教育調(diào)研成果交流會(huì)

8月22日上午，公司黨委組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，集中交流調(diào)研情況，深入剖析正反面典型案例，集思廣益研究對策措施，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，切實(shí)把主題教育引向深入。公司黨委書記、副董事長蔣璽主持會(huì)議。

主題教育開展以來，公司黨委嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委的部署要求，堅(jiān)持把“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求貫穿始終。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞12個(gè)方面、35項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，每人至少牽頭制定1個(gè)課題，組成10個(gè)調(diào)研組，深入項(xiàng)目一線開展領(lǐng)題調(diào)研，形成了10份針對性、操作性、指導(dǎo)性較強(qiáng)的調(diào)研成果報(bào)告，調(diào)研工作取得階段性成效。

會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞“推動(dòng)公司改革、脫困、發(fā)展”“優(yōu)化直管部管理模式、促進(jìn)提質(zhì)增效”“直管部內(nèi)控管理和‘四保一控一樹’管理情況”等調(diào)研選題，針對調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一交流發(fā)言。大家在發(fā)言中，還圍繞公司正反面2個(gè)典型案例，進(jìn)行了剖析研討，談?wù)J識、談體會(huì)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重大舉措，大興調(diào)查研究是主題教育的重要部分。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，對認(rèn)領(lǐng)的調(diào)研主題進(jìn)行深入剖析，在調(diào)查研究中推動(dòng)解決一批制約公司發(fā)展的頑瘴痼疾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、推廣好的做法，達(dá)到解剖麻雀、舉一反三的效果，營造公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

會(huì)議要求，要結(jié)合當(dāng)前市場環(huán)境和全國經(jīng)濟(jì)大背景來審視改革成效，把握好建筑業(yè)市場發(fā)展特點(diǎn)，增強(qiáng)政治定力和戰(zhàn)略定力，保持改革發(fā)展信心，增強(qiáng)敢于斗爭、善于斗爭的本領(lǐng)和能力。要深化三項(xiàng)制度改革，提高職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，能動(dòng)性，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減”，讓職工工資切實(shí)增長。要統(tǒng)一思想、聚眾之智抓改革，引導(dǎo)全司干部職工堅(jiān)定“1234”發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)，讓廣大干部職工明白改革對企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)作用，擁護(hù)改革、正視改革陣痛。要尊重事實(shí)，實(shí)事求是，對調(diào)查研究過程發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行細(xì)致地梳理，深刻地分析，正視問題根源，提出有針對性的整改措施。要堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展理念為指導(dǎo)，將實(shí)現(xiàn)“企業(yè)有效益、員工有收入”作為改革發(fā)展根本方向，將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。要全力做好調(diào)查研究后半篇文章，把開展主題教育同推進(jìn)中心工作更好結(jié)合起來，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，避免“虎頭蛇尾”，認(rèn)真抓好檢視問題的整改整治工作。

公司總工程師馬秉慶，黨委工作部、綜合辦公室、董事會(huì)辦公室（改革發(fā)展部）有關(guān)人員列席會(huì)議。

（責(zé)任編輯：周楠）