公司黨委、紀委對職能部門人員開展集中談話

近日，公司黨委、紀委陸續(xù)組織本部職能部門人員開展集中談話，進一步加強公司“指導型、服務型、監(jiān)督型、協(xié)調型”本部建設，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)“糾四風”、樹新風，推進公司本部作風革命、效能建設，培育加快推進內涵式高質量發(fā)展的優(yōu)良作風。

2月26日下午，公司黨委委員、紀委書記孫智文率公司紀委委員對黨委工作部、紀檢監(jiān)察部、綜合辦公室、工會辦公室、董事會辦公室（改革發(fā)展部）五個職能部門干部職工進行集中談話。

會上，孫智文通報了春節(jié)期間公職人員涉嫌酒駕、賭博和違規(guī)使用公車、違規(guī)吃喝、收送禮品禮金等“四風”典型問題案例，以及近期全國安全生產和交通安全典型事故，要求參會干部職工深刻汲取案例慘痛教訓，切實提高政治站位，強化責任擔當，進一步強化風險意識、底線意識，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神以及廉潔自律各項規(guī)定，時刻保持清醒頭腦，緊繃紀律之弦。

會議強調，一是明確工作目標，統(tǒng)一思想認識。各部門干部職工要抓好集團和公司兩級職代會精神的學習和落實，圍繞職代會確定的各項目標任務協(xié)同發(fā)力，讀懂讀透大會工作報告和總結講話，做到知責于心、擔責于身、履責于行，講政治、勇?lián)?、強作風、做表率，合力推動公司內涵式高質量發(fā)展。二是持續(xù)改進作風，建設“四型”本部。職能部門干部職工要帶頭強學習、增本領，著力強化各部門的監(jiān)督、服務職能，加強紀律作風建設，優(yōu)化部門協(xié)作流程，提高辦事效率，熱情接待外部訪客，耐心為基層答疑解惑，堅決杜絕官僚主義、形式主義做派和“十三小”行為，以“勤快嚴實精細廉”的優(yōu)良作風服務保障公司高質量發(fā)展。三是堅持審慎用權，涵養(yǎng)良好家風。要牢固樹立廉潔意識，堅持秉公用權、規(guī)范用權、謹慎用權，堅持用制度管人管事管權，時刻保持敬畏之心，防止權力異化和思想滑坡，筑牢抗腐拒變的個人防線。要帶頭抓好家庭家教家風建設，把握好“公心”和“私心”的界限，堅持防微杜漸、修身自律，在工作和生活中謹慎人情往來，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和部門職工。四是增強保密意識，筑牢安全防線。各部門要切實加強日常保密教育，提高干部職工安全意識，準確識別涉密載體，對涉密文件、電腦、存儲介質等進行嚴格管理，禁止通過通訊軟件、郵箱等傳輸相關涉密信息，在組織會議、辦理文件、項目招投標過程中做好保密提醒，嚴防泄密事件發(fā)生。

“在今后的工作中，我將從四個方面來做好工作。一是嚴肅廉潔紀律，樹牢“兩個公心”，與下游客商保持親清合作關系，管好自己的同時也管好身邊人。二是轉變工作作風，按照“三法三化”“兩個革命”要求，提高工作效率，嚴格執(zhí)行保密工作要求。三是深入基層，傾聽基層的實際需求，把服務、指導工作開展得更有溫度、更有實效。四是加強學習，不斷拓寬知識廣度，更好地發(fā)揮自己在部門中的帶頭表率作用……”參會各部門干部職工結合自身崗位職責和本次集中談話內容，依次進行了表態(tài)發(fā)言。

集中談話結束后，各部門干部職工現(xiàn)場簽署了廉潔交底表。

（責任編輯：周楠）