五〇八直管部召開職工大會

3月4日，五〇八直管項目部在云南省婦女兒童發(fā)展中心建設項目部會議室召開職工大會暨綜合考核會，共44人參會。

會上，相關項目經(jīng)理及科室負責人總結匯報了2023年度工作情況、自身存在的不足，對2024年的工作重點及方向作出計劃。與會人員對各項目經(jīng)理、科室負責人在德、能、勤、績、廉方面進行了民主測評考核。會議還研究布置了2024年黨風廉政工作，對違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報文件及集團《關于違規(guī)行為追責管理辦法（試行）的通知》等文件進行傳達學習，并簽訂責任書。會議要求，一是各科室負責人要結合工作實際，對提出的工作重點和不足，抓緊制定出合理的可行性方案和獎懲措施，把各項任務落實到具體責任人，列出時間計劃表進行逐一銷項，讓各管理人員各負其責、務求實效，確保工作有序推進。二是各管理人員要解放思想，轉變工作思路，對在過程管控中遇到的矛盾和問題要及時糾偏。三是各項目部、各科室之間要加強溝通聯(lián)動性，牽頭部門要負起組織協(xié)調責任，其他部門要積極主動配合，提升公司各項管理制度的執(zhí)行力，提高管理質效。四是要依托項目的管理運行，加強對各項管理制度的理解和學習，切實把制度融入生產(chǎn)，把制度學習落到實處，不斷夯實直管部的綜合管理水平。五是要講好自身故事，不僅要對項目的重大節(jié)點和上級領導調研等事項進行宣傳，也要對直管部在管理過程中的特色亮點進行積極宣傳，切實達到“發(fā)現(xiàn)我、了解我，靠近我、支持我”的宣傳目的。六是干部職工要立足崗位，牢固樹立規(guī)矩意識和紀律意識，加強學習，增強黨性鍛煉，提升個人履職能力，嚴于律己，不觸碰紅線和底線，向一切歪風邪氣“亮劍”，做紀律上的“清醒人”和“明白人”，切實為直管部的發(fā)展營造一個風清氣正的良好環(huán)境。

（責任編輯：郭思）