初心如磐 奮楫篤行 | 公司召開(kāi)2024屆新員工入職交流座談會(huì)

揚(yáng)帆啟新程，歲月正當(dāng)時(shí)。8月1日下午，公司在四樓黨員活動(dòng)室召開(kāi)2024屆新員工入職交流座談會(huì)。公司黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)钣?，黨委委員、工會(huì)主席白建萍與新入職的27名新員工進(jìn)行親切、深入交流。

會(huì)上，楊永對(duì)全體新入職員工表示熱烈歡迎，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)經(jīng)歷，勉勵(lì)新員工要腳踏實(shí)地干實(shí)事，在共筑夢(mèng)想中接力前行，在事業(yè)追求中升華自我，走穩(wěn)走實(shí)自己人生歷程中新階段的第一步。

楊永強(qiáng)調(diào)，新員工要多向老同志學(xué)習(xí)，汲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，依照自身實(shí)際，樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)。全體新員工要努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)實(shí)踐，勇于進(jìn)取，學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，要勇于嘗試新領(lǐng)域，不局限于自身專(zhuān)業(yè)，提高綜合素質(zhì)，才能成為一位本領(lǐng)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的“全能型選手”。要積極學(xué)習(xí)溝通方式技巧，盡快轉(zhuǎn)變學(xué)生身份，以謙遜飽滿的態(tài)度積極融入工作群體中，緊密團(tuán)結(jié)同事。要注重提升價(jià)值追求，要筑牢思想防線，堅(jiān)守信仰，不畏困難，求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)。

楊永要求，一是要堅(jiān)定信仰，做踏實(shí)干事的強(qiáng)者。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想放在第一位，在推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)中展現(xiàn)青春作為、彰顯青春風(fēng)采、貢獻(xiàn)青春力量，奮力書(shū)寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化挺鷹擔(dān)當(dāng)?shù)那啻浩隆６且獔?jiān)守崗位，做傳承精神的使者。始終牢記作為國(guó)有企業(yè)職工應(yīng)有的職責(zé)和使命，傳承和發(fā)揚(yáng)好優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。始終牢記公司”匠心筑您滿意“的企業(yè)使命，把企業(yè)文化融入到日常工作中去，傳承和踐行好五建優(yōu)秀文化。三是要爭(zhēng)先進(jìn)位，做奮發(fā)圖強(qiáng)的勇者。新員工要敢為人先，勇立潮頭，在不斷的學(xué)習(xí)中鍛造出“過(guò)硬”的本領(lǐng)，面對(duì)新的挑戰(zhàn)要敢于迎難而上，開(kāi)闊自身視野、提升自我修養(yǎng)，克服懈怠思想，對(duì)待崗位始終保持熱忱之心。四是要精益求精，做敢于擔(dān)責(zé)的能者。要扎根崗位，以敬業(yè)精神詮釋青春擔(dān)當(dāng)，新員工要刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，深入思考破題方法，以企業(yè)的發(fā)展歷程不斷激勵(lì)自己，真正扛起職責(zé)使命，踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

白建萍要求，一是要忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)自己的從事的職業(yè)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立良好的價(jià)值道德，把良好的價(jià)值觀和企業(yè)的發(fā)展緊密的結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益。二是要做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備，強(qiáng)化“勇于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、主動(dòng)創(chuàng)新”的意識(shí)，積極參與企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)文化注入新鮮血液，找到歸屬感和幸福感。要積極融入企業(yè)和集體，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)充分的發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識(shí)、新理念、新能量。要主動(dòng)在自身崗位發(fā)揮聰明才智，勤奮工作，艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。

會(huì)上，公司兩名優(yōu)秀員工代表與新員工分享了工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)經(jīng)歷，三名新員工代表發(fā)言，表達(dá)對(duì)融入新環(huán)境、適應(yīng)新角色的憧憬，以及對(duì)投身企業(yè)建設(shè)、為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信心與決心。三位新員工代表與師傅現(xiàn)場(chǎng)簽訂了師徒協(xié)議。

會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工合影留念。

7月31日、8月1日，公司組織了為期兩天的新員工入職培訓(xùn)，新員工身著紅色T恤，以良好的精神面貌參與培訓(xùn)。公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、安全監(jiān)督管理部、工會(huì)辦公室、人力資源部有關(guān)人員分別就企業(yè)文化、廉潔自律、安全管理、工會(huì)工作、薪酬福利等內(nèi)容為新員工進(jìn)行授課，幫助新員工更好融入企業(yè)文化氛圍。

英雄乘勢(shì)，大有可為

不負(fù)韶華，志存高遠(yuǎn)。

于奮斗中夯實(shí)基礎(chǔ)，

在創(chuàng)新中嶄露頭角，

愿全體新同事實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大抱負(fù)，

成就燦爛人生。

歡迎新同事加入建投五公司！

（責(zé)任編輯：郭思）