問(wèn)診把脈察實(shí)情 對(duì)癥下藥出實(shí)招 | 唐生炳帶隊(duì)調(diào)研第二、第四、第九、第十一直管項(xiàng)目部

12月4日，公司黨委副書(shū)記（主持工作）、董事長(zhǎng)唐生炳，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記李強(qiáng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)楊潔一行到第二、第四、第九、第十一直管項(xiàng)目部調(diào)研，并召開(kāi)座談會(huì)。

座談會(huì)上，參加調(diào)研的各直管項(xiàng)目部經(jīng)理匯報(bào)本單位基本情況，分析存在問(wèn)題、闡述發(fā)展思路，參會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)各單位業(yè)務(wù)工作并提出要求。

唐生炳要求，一是堅(jiān)持文化潤(rùn)心。要大力弘揚(yáng)集團(tuán)“四大精神”，深入踐行集團(tuán)“擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、共享”核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)文化入腦入心，凝聚團(tuán)結(jié)奮斗的思想共識(shí)。二是樹(shù)牢經(jīng)營(yíng)龍頭理念。要正視當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，杜絕“等、靠、要”思想，結(jié)合本單位實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主攻方向。要實(shí)現(xiàn)從經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目向經(jīng)營(yíng)資源轉(zhuǎn)變，注重整合資源、形成合力。要抓好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)持“現(xiàn)場(chǎng)就是市場(chǎng)”，為生產(chǎn)促經(jīng)營(yíng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。重點(diǎn)防控市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、合同管理、項(xiàng)目管理、法律訴訟等風(fēng)險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)貫穿經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、結(jié)算、清欠等項(xiàng)目全生命周期，結(jié)合直管部實(shí)際加強(qiáng)監(jiān)督管理和過(guò)程糾偏，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，及時(shí)消除苗頭性隱患，增強(qiáng)“千里之堤毀于蟻穴”的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感、使命感。四是發(fā)揚(yáng)工匠精神。直管部班子成員要主動(dòng)下沉一線幫扶指導(dǎo)，傳承和弘揚(yáng)公司優(yōu)良管理傳統(tǒng)，堅(jiān)持注重細(xì)節(jié)、精益求精，追求卓越、鑄造精品，努力強(qiáng)基固本，全面提升精細(xì)化管理水平。五是發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。各單位主要負(fù)責(zé)人要當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”，嚴(yán)把選人用人關(guān)，加強(qiáng)班子建設(shè)、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，樹(shù)牢“公心”，相互“搭臺(tái)補(bǔ)位”。帶動(dòng)全體干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，“眾人劃槳開(kāi)大船”，為公司和直管部發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六是加強(qiáng)黨建引領(lǐng)。要堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，“黨建工作，做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力”。黨支部書(shū)記要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人職責(zé)，持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好自己、管好團(tuán)隊(duì)、管好身邊人，一體推進(jìn)“三不腐”。

公司安全總監(jiān)，黨委工作部、綜合辦公室、董事會(huì)辦公室（改革發(fā)展部）、技術(shù)中心、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人，被調(diào)研單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加調(diào)研座談。

（責(zé)任編輯：周楠）