學(xué)習(xí)《我的單位觀》有感

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  • 發(fā)布:2019-04-28
  • 來自:第五直管項(xiàng)目部 陳妍
  • 422日,直五部黨支部組織我們學(xué)習(xí)了張傳祿同志的一篇文章《我的單位觀》后,使我對在單位如何工作、如何與人相處、如何平衡小家與大家的關(guān)系等問題有了一個明確的認(rèn)識。單位就像一個大家庭,身邊同事就像家人一樣,在單位與同事共事就像與家人相處,與家人相處互相關(guān)心、互相幫助,才能工作的開心,才能體現(xiàn)你的價值。單位是展示自我存在和價值的舞臺,能提高一個人的人生閱歷的學(xué)堂。以下幾點(diǎn)心得:

    一、要虛心學(xué)習(xí)、尊敬他人。不管你是大學(xué)生、知識學(xué)歷再高,來到單位上接受的是新的知識和業(yè)務(wù),與書本的有所不同,所以要虛心的向老一輩的師傅學(xué)習(xí),在學(xué)到了新的知識和技能用到工作中,還要會感恩,要有一感恩的心,感恩父母,是他們給予我生命和教會我如何走路、如何做人、如何生存,給我溫暖的家。感恩老師,是他們用一生的奉獻(xiàn)教會我許多知識。感恩領(lǐng)導(dǎo),是他們的培養(yǎng)給我機(jī)會,讓我在職場中不斷的歷練和進(jìn)步,讓我不斷提高自己向成功一步步邁進(jìn)。感恩所有喜歡和不喜歡我的人,是他們的意見和建議讓我獲得在職場中的如何與人相處和為工作、生活所付出的回報(bào)。

    是敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心比能力更重要。在初入職場你有學(xué)歷但不代表你有能力,相反責(zé)任心比能力更重要。正如你有學(xué)歷,沒有責(zé)任心,在工作中敷衍了事,不負(fù)責(zé)任。做事沒有擔(dān)當(dāng),出問題推諉。再高的學(xué)歷有什么用處,工作沒有做好,就體現(xiàn)不出你的價值,16年的知識白學(xué)甚至更長的時間浪費(fèi)。有責(zé)任心敢于擔(dān)當(dāng),勇于克服困難,真正踐行擔(dān)當(dāng)精神,有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。不會的東西虛心向老一輩的師傅學(xué)習(xí),不是有句話說的好嗎?“活到老、學(xué)到老”,學(xué)到實(shí)際操作知識,責(zé)任和能力相匹配,就離成功不遠(yuǎn)了。

    三是換位思考、激勵機(jī)制。能夠到一個單位工作是緣分,在單位工作要換位思考,要站在他人的位置、角度想想,如果你是他,你會怎么做,要理解他的想法,互相幫助、互相關(guān)心、互相信任、相互激勵,把工作做好而不是想著別人的短處,如何打壓別人,寧可自己受委屈也盡量不爭高低。否則,最后自己是孤立的,靠一個人是做不好事的,因?yàn)閱挝皇且粋€集體,需要一個好的團(tuán)隊(duì)才能做好事情。所以,對單位的人際關(guān)系一定要珍惜,要幫人,不要害人。一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的人際關(guān)系,才叫有能力。把單位當(dāng)成自己的家,把同事當(dāng)成家人或是朋友相處,多擔(dān)當(dāng)工作,工作環(huán)境就融洽,同事就像家人,這個工作環(huán)境就很快樂,只有在快樂的環(huán)境才能更好的工作。

    四是珍惜崗位、愛崗敬業(yè)。這是我們在工作中常說的一句話,工作中虛度人都在抱怨沒有發(fā)展機(jī)會,工作壓力大,工資低、工作環(huán)境不好等等,就偷懶不想好好做事。既然選擇了就要堅(jiān)持做好,在自己選擇工作崗位上做到最好,愛崗敬業(yè)是一種境界,就像張傳祿同志說的做同一件事情,你要比別人做得好;別人也做得同樣好時,你要比別人做得快;別人也做得同樣快時,你要比別人成本低;別人成本也一樣低時,你要比別人附加值高??傊?,你能把非凡的工作干得有聲有色,把平凡的工作干得不平凡,讓人感到你是最棒的,別人無法與你比擬或無法取代你,你必然會是單位的香餑餑。能把平凡的事做的不平凡,這個才能體現(xiàn)你的能力和價值。所以,我們在工作中要少計(jì)較,多奉獻(xiàn);少抱怨,多擔(dān)當(dāng);少懶惰,多上進(jìn);在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨干好工作,盡自己力量為公司做出貢獻(xiàn),提高自我價值。

     

    第五直管項(xiàng)目部 陳妍

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